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E-HR人力资源管理系统 事业单位招聘系统 高校职称评审系统 干部民主测评系统
system is
introduction
干部民主评测系统
一、 概述

民主(zhu)测(ce)评(ping)在机关、国有(you)企事业(ye)(ye)单(dan)位中(zhong)有(you)着广(guang)泛的应用(yong),在年度(du)考核、干部(bu)选拔(ba)任(ren)用(yong)、职称评(ping)审(shen)等工(gong)作(zuo)中(zhong)都需要单(dan)位干部(bu)职工(gong)参(can)加(jia)(jia)各种民主(zhu)测(ce)评(ping)。干部(bu)人事制度(du)改革背(bei)景下,领导干部(bu)选拔(ba)任(ren)用(yong)要求越来越高、事业(ye)(ye)单(dan)位年度(du)考核逐渐(jian)加(jia)(jia)强,民主(zhu)测(ce)评(ping)工(gong)作(zuo)更(geng)加(jia)(jia)成为组织人事部(bu)门经常(chang)且重要的一项工(gong)作(zuo)。

二、 现状分析

传统(tong)上的民主测评操作方(fang)式,从民主测评表编(bian)印、现场发放、回(hui)收、统(tong)计分(fen)析及(ji)报告撰写都采用手(shou)工方(fang)式进(jin)行。手(shou)工方(fang)式存在如下问题:

1. 工(gong)作(zuo)量(liang)大,效率低

所有工(gong)作(zuo)(zuo)都需要手(shou)工(gong)完成(cheng),再(zai)加上民主测(ce)评工(gong)作(zuo)(zuo)本身严肃、细致的特点,带(dai)来(lai)工(gong)作(zuo)(zuo)量大、效率低的问(wen)题。

2. 容易产(chan)生(sheng)错漏(lou)

民主测评存在多种硬性要(yao)求,比(bi)如参加人数(shu)比(bi)例、填表规则(ze)、结果统计分(fen)析等都要(yao)求绝对准确。上述工作难免百密一疏,因而给操作人员带来较大压力。

近年来,有一些单位引入了机读或扫描方式解决上述问题,但仍有诸多问题亟待解决,主要包括:

1. 机读或扫描(miao)识别率影响准确率

无论机读(du)还是扫描(miao)方(fang)式,都天然地存在由设备自身(shen)性能决定(ding)的识(shi)别(bie)率(lv),而且(qie)对纸质测评(ping)表(biao)识(shi)别(bie)率(lv)永远都都不可能达到百分之百,设备固有的识(shi)别(bie)率(lv)影响了结(jie)果的准确性。为了保证准确,又(you)不得不需要人工干预、逐一核对报错测评(ping)表(biao)、重(zhong)新(xin)统计,这又(you)工作量和压力(li)增加很多。

2. 操作(zuo)复(fu)杂度增加

机读(du)和扫描方式都引入(ru)了(le)更(geng)多的(de)(de)专(zhuan)业(ye)设(she)备(bei),需要在(zai)软件系统中(zhong)进行(xing)多种(zhong)专(zhuan)门设(she)置,这样就增加了(le)民主测评操作的(de)(de)复(fu)杂性,也增加了(le)不(bu)菲的(de)(de)硬件投入(ru)成(cheng)本。

3. 无法采集(ji)群众(zhong)的(de)意(yi)见、建议(yi)

由于这种(zhong)方式仍然(ran)需要填写(xie)纸(zhi)质测评表(biao),仍存在(zai)笔迹留痕(hen)问题,因此一般都采(cai)集不(bu)到干部(bu)职工具(ju)体意见(jian)和建(jian)议,即使测评表(biao)设(she)计了意见(jian)建(jian)议栏,填写(xie)者往往寥寥无几。

三、 业务方案
1. 贴近实务(wu)的民主(zhu)测评流(liu)程

宏景民主测评高度(du)贴合(he)组织人(ren)事(shi)工作中的民主测评操作流程(cheng)和规范,符合(he)组织人(ren)事(shi)干部的工作习惯,清晰简洁,真正做到让懂业务的人(ren)“一看就(jiu)(jiu)会(hui)、上(shang)手就(jiu)(jiu)干”。

2. 民主测评表自定义

民主测评(ping)表的维度、指标、题型(xing)、指标权重、测评(ping)对象、测评(ping)主体(ti)和评(ping)价关系均可以由用户自定义,简单快捷,无(wu)需IT人员(yuan)介入。

3. 支持(chi)匿名、实(shi)名和混合模式(shi)

针对民主测评对匿(ni)名(ming)的(de)多种(zhong)要求,系统支持完全匿(ni)名(ming),同(tong)时还支持部(bu)分(fen)实(shi)名(ming),并直观地(di)解决分(fen)管领导因对象(xiang)不同(tong)而权重不同(tong)、以及多角(jiao)色领导对同(tong)一对象(xiang)需(xu)要多次评价(jia)的(de)等多种(zhong)复杂(za)场景问(wen)题。

全匿名模式

全匿名模式

4. 方(fang)便快捷的测评投票方(fang)式

采用(yong)手机(ji)及其他移动(dong)设备(bei)扫(sao)描二维(wei)码,支持微信扫(sao)一扫(sao)、浏览器扫(sao)一扫(sao),即可进行投票,更加方便(bian)快捷,高度符合(he)智能终端(duan)移动(dong)应用(yong)习惯,同时还保证(zheng)了匿名(ming)机(ji)制。

5. 提(ti)供测试模式(shi),确(que)保万无一(yi)失

民(min)主测(ce)评事关(guan)紧(jin)要,不允(yun)许(xu)出现任何纰(pi)漏,因此系统特别提供了测(ce)试模式(shi)和正(zheng)式(shi)模式(shi),允(yun)许(xu)设置后先进行测(ce)试,确(que)认无误后可一(yi)键(jian)清除测(ce)试数据(ju),再启动正(zheng)式(shi)模式(shi)。

6. 强大深入(ru)的数据分析

提供(gong)多(duo)角(jiao)度、多(duo)维(wei)度的测评(ping)结果分析,可对(dui)不同测评(ping)主(zhu)体(ti)、测评(ping)指标进行横向和纵向对(dui)比(bi)分析,让(rang)分析更深入(ru),为各类决策(ce)提供(gong)更强支撑(cheng)。

7. 自动生成(cheng)民主测评报告

可(ke)自动(dong)生成民主测(ce)评(ping)投票率报告、个人测(ce)评(ping)报告和班(ban)子测(ce)评(ping)报告底稿,从(cong)而作为(wei)正式报告编(bian)辑的基(ji)础,省(sheng)去(qu)大量的基(ji)础工作。下(xia)为(wei)示(shi)例图表

测评进度实时监控

多维度测评统计明细表

单人对比分析

指标分析

四、 技术方案
1. 匿(ni)名机制(zhi)

宏景云民主(zhu)测(ce)(ce)评(ping)(ping)推荐以(yi)二维(wei)码(ma)为入口进(jin)行(xing)测(ce)(ce)评(ping)(ping)打(da)分,通过二维(wei)码(ma)随机(ji)(ji)生成(cheng)、随机(ji)(ji)发放和随机(ji)(ji)扫描的“三重随机(ji)(ji)”机(ji)(ji)制,再根据需要辅(fu)以(yi)专用移(yi)动端设备,从而(er)阻断(duan)原始测(ce)(ce)评(ping)(ping)表与评(ping)(ping)价者之间的一对(dui)一关系,彻底(di)实现匿(ni)名测(ce)(ce)评(ping)(ping),促进(jin)测(ce)(ce)评(ping)(ping)公开公正。

2. 存档(dang)机制

终端设备数据提交时,平台同(tong)步生(sheng)成一张与纸质测评(ping)表相同(tong)的PDF文档,满足了民主测评(ping)原(yuan)始票核查的要求。

3. 安全机(ji)制

宏景民主测评部署于国内一流(liu)的(de)云(yun)计算(suan)服务平台阿(a)里云(yun),基础设(she)施安全(quan)机制(zhi)完善,同时(shi)平台也建(jian)立了基于安全(quan)框架开(kai)发功能(neng)权(quan)限控制(zhi)、用户数据隔离、防恶意攻击机制(zhi)、两套(tao)日志系统、备份机制(zhi)等全(quan)面的(de)安全(quan)机制(zhi),充分(fen)保障民主测评的(de)信(xin)息安全(quan)。

4. 基于互联网

基于互联网(wang)开发,支持SaaS模(mo)式应用(yong)(yong)(yong)(yong),单位无需(xu)安装应用(yong)(yong)(yong)(yong)软(ruan)(ruan)件、无需(xu)购(gou)置任(ren)何硬件和软(ruan)(ruan)件、无需(xu)配备专(zhuan)职网(wang)管人员,基于现有(you)浏(liu)览器和网(wang)络即可立即使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong);采用(yong)(yong)(yong)(yong)按实(shi)际使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)量(liang)付费模(mo)式,最大(da)化(hua)地节约使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)费用(yong)(yong)(yong)(yong),最大(da)程度地降(jiang)低了单位总拥(yong)有(you)成(cheng)本。

五、 价值分析

民(min)主(zhu)(zhu)测评(ping)(ping)是组(zu)织(zhi)人事工(gong)作(zuo)(zuo)中一(yi)项重要工(gong)作(zuo)(zuo),是广泛听(ting)取多(duo)方意见(jian)、建(jian)议的基(ji)本(ben)方法。宏景民(min)主(zhu)(zhu)测评(ping)(ping)解决方案提供了(le)“互(hu)联网+民(min)主(zhu)(zhu)测评(ping)(ping)”的新(xin)模式,对于(yu)组(zu)织(zhi)人事工(gong)作(zuo)(zuo)方式方法创新(xin)、提高工(gong)作(zuo)(zuo)效率。

1、安全

从(cong)网(wang)络基础设施、平台(tai)安全机(ji)制(zhi)、业务操作流程等多(duo)个维(wei)度,全面(mian)保证民主(zhu)测(ce)评数据安全和(he)匿名机(ji)制(zhi),从(cong)而为“互联网(wang)+民主(zhu)测(ce)评”提供最为坚实的(de)基础,免除后顾之忧。

2、高效(xiao)

相对于(yu)传统手工(gong)方式(shi),大(da)幅度提升工(gong)作效(xiao)率(lv),从测评表发放、回收、监控(kong)、统计、分析及报(bao)告撰写等各环节全面提升效(xiao)率(lv),免(mian)除(chu)大(da)量的(de)手工(gong)操作,民主测评工(gong)作更加有(you)序。

3、精准

民主测(ce)(ce)评各环节均(jun)可实时监测(ce)(ce),从(cong)而(er)保证各项工作(zuo)规范到(dao)位,符合规范要求;民主测(ce)(ce)评结果可以更加(jia)精细(xi)、深入地(di)进行多(duo)维度(du)分(fen)析(xi),从(cong)而(er)更加(jia)充分(fen)地(di)支(zhi)撑各项决(jue)策。

4、易(yi)用

以(yi)流程(cheng)为(wei)线索、以(yi)用户为(wei)中(zhong)心的设(she)计思维,全程(cheng)无需IT人员介(jie)入,组(zu)织人事干(gan)部即可配置完成,真正体现业务统率(lv)技术、技术支撑业务。

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