新春伊始，联想(xiang)(xiang)亚信及(ji)其(qi)麾下联想(xiang)(xiang)网御公司即爆发大规模人(ren)(ren)事动荡：先是(shi)联想(xiang)(xiang)亚信一(yi)(yi)把手(shou)同时也是(shi)联想(xiang)(xiang)网御董事长的(de)俞兵辞(ci)职，紧接着(zhe)联想(xiang)(xiang)网御总经理任增强与麾下近百名(ming)联想(xiang)(xiang)旧(jiu)将(jiang)随后一(yi)(yi)并请(qing)辞(ci)。然(ran)而(er)，比这次人(ren)(ren)事震荡更值(zhi)得关注的(de)是(shi)其(qi)幕后的(de)两大细节：

一是请(qing)辞(ci)员(yuan)工找到(dao)的最终(zhong)归宿不是其他(ta)公司(si)(si)，而是由其老LEADER(领(ling)导)在之前早(zao)已筹(chou)备注册(ce)的一家公司(si)(si)；二是在人事震荡之前，联(lian)想网御公司(si)(si)已经与(yu)很多员(yuan)工主动解(jie)除了竞业(ye)禁(jin)止协(xie)议。

一切(qie)都是有备而来，而“有备”背后的(de)(de)关键点(dian)却是许多人经常忽略(lve)的(de)(de)一个内容即“商(shang)业秘(mi)密(mi)”。老(lao)LEADER之所(suo)以愿(yuan)意(yi)雇佣老(lao)部(bu)下，除(chu)了情感的(de)(de)因素外，恐怕最重要的(de)(de)是老(lao)部(bu)下掌(zhang)握了大量(liang)原公司的(de)(de)“商(shang)业秘(mi)密(mi)”。而之所(suo)以要在人事变动前解(jie)除(chu)竞业禁止(zhi)协议，是在为利(li)用这些(xie)“商(shang)业秘(mi)密(mi)”清除(chu)障碍，铺平(ping)道路。

尽管现(xian)在很多公(gong)司都对“商业秘密”有(you)所防(fang)备(bei)，但是，从亚信事件的分析上我们还是可以(yi)看(kan)出很多企(qi)业的漏洞。而(er)且，我国目前(qian)有(you)关这(zhei)方(fang)面的法律法规还有(you)很多笼统的地方(fang)，因此，年(nian)关之际，跳槽的背(bei)后，商业秘密仍然值得警(jing)惕。